第一時(shí)間 最新動(dòng)態(tài)
發(fā)表于 2019-03-22
長信科技集團(tuán)子公司贛州德普特科技有限公司在2019年3月22日開展了新員工座談會。
此次新員工座談會的目的為：
1.加強(qiáng)員工與管理層的溝通，幫助員工解決在工作和生活中的問題，營造良好的企業(yè)文化。
2.了解員工對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見和建議，提高公司后勤部門的服務(wù)質(zhì)量。
3.增強(qiáng)員工的歸屬感，保障職工的民主權(quán)利，降低員工的流失率。
會議在輕松的氛圍中進(jìn)行，新員工們提出了很多在工作和生活中遇到的問題，主要集中在：食堂、吸煙區(qū)、廠區(qū)通行、工作環(huán)境、工資、宿舍、吃飯等。德普特科技人事行政部代表公司對能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的問題則由相關(guān)工作人員記錄下來及時(shí)跟進(jìn)，在后續(xù)給予答復(fù)和解決。
同時(shí)，人事行政部也代表了公司對新員工提出了期許，希望新員工們了解和宣揚(yáng)企業(yè)文化精神。這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。
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