長信動態(tài)

第一時間 最新動態(tài)

首頁 長信動態(tài) 長信新聞
2019/07/19
長信集團一周快訊 2019/07/19

永信科技開展習近平“兩不愁三保障”講話內(nèi)容的學習 2019年8月5日，中共重慶永信科技有限公司黨支部書記高坤旭組織開展了8月份第一次黨組織生活會。此次黨組織生活會圍繞習近平總書記視察重慶期間提出的“兩不愁三保障”會議內(nèi)容展開學習。 會議通過觀看視頻學習了解了“兩不愁三保障”的內(nèi)容，深入學習了習近平總書記的重要講話。 習近平總書記指出，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵時期，黨中央專題研究部署“兩不愁三保障”工作，非常及時，十分重要。講話深入分析了全國脫貧攻堅戰(zhàn)面臨的形式，著重強調了“兩不愁三保障”存在的突出問題和需要把握的著重點，并對做好今明兩年的脫貧攻堅戰(zhàn)工作提出了明確要求，為我們?nèi)缙谌娲蜈A脫貧攻堅戰(zhàn)、如期全面建成小康社會指明了努力方向、提供了根本遵循。要高度聚焦脫貧標準，摸清底數(shù)，聚焦突出問題，明確時間表、路線圖，加大工作力度，拿出過硬舉措和辦法，確保如期完成任務，要把“兩不愁三保障”各項措施落實到村、到戶、到人。黨員干部要到脫貧攻堅的一線、到帶領群眾脫貧致富的火熱工作中歷練，經(jīng)受考驗，磨練黨性，增進群眾感情，增強做好工作的本領。要穩(wěn)定實現(xiàn)“扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和住房”的總體目標。 會后，入黨積極份子李文銘同志談出自己的感想“在企業(yè)我們能夠做到的就是盡最大的努力去招收貧困人員，解決工作問題，也就解決了他們的貧困問題”。高坤旭書記對此次黨組織生活會進行了總結。他指出，黨員要在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮帶頭模范作用，積極開展、參加黨組織提出的各項扶貧活動。同時，有效利用黨組織和工會的力量，開展更多惠及群眾的活動，切實地把工作落實下去，不搞“花架子”，真正做到有效扶貧。 八一建軍節(jié)—長信科技致敬最可愛的人 烈日當空，驕陽似火。2019年8月1日是中國人民解放軍建軍92周年紀念日，為進一步繼承和弘揚愛國主義精神,發(fā)揮榜樣力量,傳遞正能量,8月1日上午，長信科技安全環(huán)境部主管史亞軍帶領部門員工來到了經(jīng)開區(qū)龍山消防大隊，將飲料等慰問品親自送到了消防戰(zhàn)士手中，代表長信科技所有員工為他們獻上了親切的節(jié)日祝福與問候，對他們在祖國國防建設中的無私奉獻與突出貢獻表示感謝。 長信科技開展夏季送清涼活動 盛夏時節(jié)，酷熱難耐。伴隨著氣溫的節(jié)節(jié)攀升，炎熱的天氣考驗著每一位現(xiàn)場一線員工，他們戰(zhàn)高溫，斗酷暑，確保生產(chǎn)安穩(wěn)運營。 為切實做好防暑工作，關心和保障高溫期間長信員工在生產(chǎn)工作中的健康和生命安全。自入夏以來，公司免費提供防暑藥物、冰飲。8月6日，長信科技工會又組織了“送清涼”活動，給在炎熱環(huán)境中堅守工作崗位的員工送去一份清涼、一份關懷。 工會主席朱立祥來到了各事業(yè)部，將毛巾、綠豆、白糖、遮陽帽等物品送到了員工的手中，叮囑他們在高溫期間一定要注意防暑，并感謝他們的辛苦付出。 夏季是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期，也是全年安全生產(chǎn)工作的重點、難點。只有把安全生產(chǎn)放在第一位，認真落實防暑用品配備等工作，加強勞動保護，努力為一線員工創(chuàng)造更好的工作條件，才能實現(xiàn)夏季安全生產(chǎn)的有序推進。

了解詳情
2019/08/06
【2019屆星火計劃】星火相傳，華麗蛻變—走進“星火計劃”第三周 2019/08/06

結束了前期的文化學習和軍訓，接下來要“真槍實彈”了。自7月8日起，“星火計劃”的學員們要開始兩周的事業(yè)部內(nèi)部輪崗學習。倘若學校學習是“知”，那么輪崗實習教會我們的就是“行”，“知行合一”便是能夠讓我們在最短時間適應環(huán)境轉變、角色轉變和思維轉變的“道”。 在各事業(yè)部輪崗實習時，各事業(yè)部業(yè)務骨干對本部門規(guī)章制度、業(yè)務范圍、崗位職責進行簡單介紹。為保證實習效率和質量，事業(yè)部骨干帶領學員一對一輪崗學習，每個工序都安排人才培養(yǎng)負責人，讓儲備人才學習有方向、求學有目標。 對于剛剛步入職場的伙伴們，首先要做的就是“時間管理和角色轉變”，為此長信科技為“星火計劃”的學員們在每周六開設公開課。 時間管理：時間管理在我們工作中最重要的一點就是做事情要有計劃，當我們把每天的工作按照緊急程度列一個清單，你會發(fā)現(xiàn)工作好像沒那么多，沒那么繁瑣，并且不會再出現(xiàn)工作遺漏。有效的時間管理，可以使我們的生活、工作、變得規(guī)律。 角色轉變：告別校園，步入職場，是人生歷程的一次重大轉折—角色轉變，順利度過轉折點，是實現(xiàn)職業(yè)理想的基石。轉變不只是身份的變化，更是思想、心態(tài)上的轉變，由單一的人生環(huán)境趨向于復雜的經(jīng)濟環(huán)境和獨立的人格氛圍，為生存而努力工作，為理想而奮斗。 在這兩周的實習期間，大家有過迷茫，有過錯誤，都是對我們的考驗。相信通過后期的事業(yè)部間的輪崗實習，你們會有更加清晰的目標和努力的方向，會有更大的突破。“不負選擇，不負時光”，讓我們共同為美好的未來而努力?！靶腔鹩媱潯边€在繼續(xù)，讓我們一起期待他們的蛻變。

了解詳情
2019/07/19
長信科技“技能大比拼”活動圓滿落幕 2019/07/19

為進一步提高員工的業(yè)務技能，更好的推進公司發(fā)展，以飽滿的精神狀態(tài)和精湛的技術水平完成2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標，長信科技第三事業(yè)部舉辦了“技能大比拼”活動。 經(jīng)過激烈角逐，7月9日下午13:40展開“技能大比拼”決賽。公司副總裁鄭建軍先生、總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總經(jīng)理李其柱先生、副總經(jīng)理岳偉先生、品質副總監(jiān)袁靜女士蒞臨總決賽現(xiàn)場。 總決賽結束之后，公司、事業(yè)部領導均對本次“技能大比拼”活動進行點評，公司副總裁鄭建軍先生提出了新的期望。 颯爽英姿工作裝，曙光初照在現(xiàn)場；長信志士多奇才，品質產(chǎn)量肩上扛！技能大比拼活動圓滿結束，通過本次活動，豐富了自己的知識儲備，加深了自己對企業(yè)的認知，增強了團隊的凝聚力與向心力。我們相信，經(jīng)過大比拼的洗禮，我們的員工將在今后的工作、生活中勇往直前，讓我們的薄化事業(yè)再創(chuàng)輝煌！

了解詳情
2019/07/17
長信科技2019屆“星火計劃”啟動 2019/07/17

火紅七月，流光溢金。7月4日上午，長信科技2019屆“星火計劃”開幕式在培訓中心舉行。公司副總裁何晏兵先生、副總裁鄭建軍先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第一事業(yè)部副總經(jīng)理呂如軍先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生、副總工程師王偉先生、人力資源經(jīng)理楊冬梅女士、14名內(nèi)部講師以及來自全國各地的54位2019屆儲備大學生共同參會。 本次“星火計劃”項目，通過“融入之行、明日之翼、亮劍之旅、制勝之道、精英之路、長信之魂“七個階段，設計不同的培養(yǎng)目標和方式，幫助大學生迅速實現(xiàn)從職場小白到職場精英的轉變。 《2019屆星火計劃》于2019年7月1日正式啟動，為期2個月，培訓總天數(shù)62天。本屆“星火計劃”項目采取實踐演練、案例分析等形式，以講師授課、互動分享、工作案例研討為主，通過講師授課與學員反思，力求不斷激發(fā)大家的思維，進一步開拓思路，增強責任感與緊迫感，使大家更好地掌握和運用管理技能，在工作崗位上更快的掌握崗位技能和知識。 黃總代表公司歡迎2019屆大學生加長信科技，并對大家未來的發(fā)展提出了殷切期望，希望新同仁抓住機會、充滿信心、努力歷練，成就自我，成為企業(yè)未來棟梁。 副總裁何晏兵先生和副總裁鄭建軍先生代表集團董事長、總裁對54名新同事的到來，表示熱烈歡迎，并從以下幾個方面進行了分享： 了解長信經(jīng)營之道 2019屆大學生要在接下來的培訓期間增加對長信科技企業(yè)文化的了解，通過“星火計劃”項目進行深入學習與摸索。通過“團結、奮斗、務實、創(chuàng)新”的長信精神，激勵所有新同事要懷有歸零和利他精神，在團隊中樂于付出，勤奮努力，在工作崗位上時刻保持進取之心。 “四”通道育人才 公司設有經(jīng)營管理、專業(yè)技術、工人技師、職能理“四”通道，為人才的培養(yǎng)與發(fā)展提廣闊的發(fā)展平臺，希望新同事能與長信科技同舟共濟，共同努力。成功沒有捷徑，需要大家在工作實踐中去摸索，同時要善于學習和總結經(jīng)驗，把知識、技術有效地結合。幸福是奮斗出來的，不論來自哪個學校、哪個專業(yè)，從現(xiàn)在開始就朝著自己的目標，沿著正確方向努力奔跑前進。 開放團隊，快速成長 長信科技是一個開放、包容、務實、高效的團隊，在這樣的團隊中，每個人的成長會更加快速。公司設有長信學堂，各事業(yè)部、分子公司均設立了長普課堂、美泰課堂等，新同事們要延續(xù)學習狀態(tài)，讓公司的“傳幫帶”持續(xù)做下去，讓大家更快的融入團隊。公司有許多經(jīng)驗豐富的導師，他們也會將所掌握的知識、技術、與人溝通的方法等傳遞下去，讓公司的后備力量快速成長。 創(chuàng)新引領發(fā)展 公司致力于創(chuàng)新引領發(fā)展，鼓勵大膽創(chuàng)新，對大學生們來說是一種新的機遇與挑戰(zhàn)。新同事們揣著知識、夢想進入公司，可以將自身知識結合生產(chǎn)現(xiàn)狀，從不同角度，提出技術、管理上面的創(chuàng)新。長信科技鼓勵創(chuàng)新，只要你有能力，有夢想，有創(chuàng)新，公司會提供更好的平臺，讓大家在公司的高速發(fā)展中，擁有更多的機會。 殷切期望，關注成長 希望各位新同事們能踏實工作、勇于表達、善于溝通、主動適應、做一名卓越新人，同時快速轉換角色，在“星火計劃”人才培養(yǎng)項目中能夠取得優(yōu)異的成績，公司新項目、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展快速，更希望新同事門以最短的時間融入團隊，能夠找準自己的定位，為公司未來的發(fā)展提供更多的支持。 長信科技把握新時代人才培養(yǎng)的新形勢與新理念，關注“星火計劃”人才培養(yǎng)項目的開展，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，傳承長信科技“尊重個人、尊重伙伴、共同發(fā)展”的核心價值觀，秉持“傳承、創(chuàng)新、超越”的理念，著重為長信科技的未來發(fā)展儲備人才、積蓄力量。 2019屆“星火計劃”項目已經(jīng)啟動，多樣化的培訓方式幫助大家迅速完成角色的轉變，進入工作狀態(tài)，更好更快地融入長信、適應長信科技的環(huán)境，增強對長信科技的認同感和歸屬感。相信經(jīng)過后續(xù)的培訓，每一位學員都會有新的收獲和成長，期待“星火計劃”的新同事們以夢為翼，展翅飛翔！

了解詳情
2019/07/13
長信科技第一事業(yè)部開展優(yōu)秀員工拓展 2019/07/13

要打造一流的企業(yè)，就要擁有一流的員工。長信科技發(fā)展至今，躋身國內(nèi)顯示行業(yè)領先水平，所依靠的正是每一位辛勞付出的員工。6月22日，為在辛苦工作之余讓員工們放松身心，同時增進員工關系，增強團隊間的溝通互助，提升團隊執(zhí)行力和應變能力，長信科技第一事業(yè)部組織優(yōu)秀員工開展了一次團建拓展活動。很多內(nèi)在因素和外在表現(xiàn)，但社會公認衡量的一個標準就是能夠獲得市場的認可，而獲得市場認可靠的就是具有核心競爭力的產(chǎn)品、機制和人才。作為企業(yè)經(jīng)營機制中核心的組成部分之一，營銷中心是長信集團在新型顯示行業(yè)中開疆拓土的主力軍，團隊成員之間的團結與協(xié)作至關重要。人心齊，泰山移，所有人團結一心，長信集團的事業(yè)發(fā)展定能百尺竿頭更進一步！ 工作中總是會遇到這樣或那樣的問題，合理利用資源，動員所有人一起去解決難題，才能夠獲得成功?；蛟S大家不是一個部門，不是一個崗位，但同在一個企業(yè)，我們就是一體，榮辱相系，互相配合互相支援，必不可少。 拓展是一種訓練，是體驗下的感悟，每一次拓展就是一種成長，每一個人都能從拓展中得到啟發(fā)。在拓展訓練中所體會到的團結協(xié)作、催人奮進的精神一定會在今后的工作中激勵鼓舞著每一個人，成就長信科技更美好的明天。

了解詳情