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2019/04/09
蕪湖長信科技一周快訊 2019/04/09

長信科技順利通過2018年公司三體系轉(zhuǎn)版認證審核 　　2018年7月23日至25日，蕪湖長信科技股份有限公司歷時三天，順利通過 IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015三體系轉(zhuǎn)版認證審核。 　　本次審核，審核組依據(jù)三體系標準文件、管理手冊和程序文件，通過調(diào)閱文件、現(xiàn)場審核、抽查取證、詢問相關(guān)人員等方式，從市場調(diào)研、合同評審、生產(chǎn)與運行等22個方面進行了復評審核。 　　7月25日，在審核總結(jié)會議上，審核組對長信集團此次的審核過程與內(nèi)容表示了充分的肯定，一致認為公司的整體運行情況良好，宣布我司順利通過三體系的轉(zhuǎn)版認證審核。 軍民魚水情—長信集團探望駐蕪官兵 　　“八一”建軍節(jié)前夕，在炎炎烈日之下，長信集團總裁辦朱洪華主管、安全辦史亞軍主管代表蕪湖長信科技股份有限公司，前往駐蕪某部隊、某消防支隊，向全體官兵送去節(jié)日的問候與祝福。 　　他們與部隊官兵進行了親切的交談，感謝部隊官兵對蕪湖經(jīng)濟建設與社會安全的支持與幫助，并向全體部隊官兵表示節(jié)日的祝賀與慰問。長信集團隨后為官兵們送上了消暑飲品，并與消防支隊官兵合影。 長信科技蟬聯(lián)中國電子信息百強企業(yè) 　　7月31日“2018年中國電子信息百強企業(yè)發(fā)布會”在長春舉辦。蕪湖長信科技股份有限公司蟬聯(lián)2018年第三十二屆中國電子信息百強企業(yè)。 　　長信科技近年來快速發(fā)展，年營業(yè)收入穩(wěn)步上升，2017年年營業(yè)收入已達到108億元。蟬聯(lián)入選電子信息百強企業(yè)，是對長信科技多年努力與發(fā)展的肯定。 　　未來，長信科技將堅持“團結(jié)合作、奮斗進取、務實盡責、創(chuàng)新技術(shù)”的精神理念，在信息技術(shù)高速發(fā)展的科技背景下，進一步開拓發(fā)展，承擔起更高的經(jīng)濟與社會責任，為實現(xiàn)制造強國和網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。

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2019/04/09
星火相傳，共同前行—走進“星火計劃”第一周 2019/04/09

“星火計劃”已經(jīng)開訓一周啦！ 在這一周中，年輕的學員們都學了哪些東西呢？ 讓我們走進“星火計劃”的課堂看個究竟！ 【第一課：企業(yè)文化】 　　7月13日下午，長信科技人力資源部經(jīng)理楊冬梅女士為學員們帶來了一堂生動的“企業(yè)文化”教學。 1 - 2018828174316815.jpg 　　楊老師以豐富的事例，讓長信精神、理念、傳承一一展現(xiàn)在學員們的眼前。隨著長信的發(fā)展，長信在人才選用上一直堅持著“不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份”，是真真正正地不拘一格用人才。而長信人也一直堅持著“團結(jié)合作、奮斗進取、務實盡責、創(chuàng)新技術(shù)”的長信精神。 　　一堂企業(yè)文化，讓學員們深刻了解到長信一直堅持的理念：求精求實求新，至理至誠致遠。 2 - 201882817423282.jpg 【第二課：拓展并進】 　　7月14日，“星火計劃”的學員們一同來到了蕪湖途居龍山露營地，進行了為期一天的拓展訓練。 3 - 2018828174147843.jpg 　　組織拓展訓練的劉老師，通過“群龍取水”、“象虎鼠之名”、“超音速團隊”、“ 呼吸的力量”四個團隊游戲讓學員們認識到，工作中要懂得把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果的步驟實施，然后將成功的納入標準，不成功的留待下一循環(huán)去解決。 4 - 2018828174134259.jpg 【第三課：職場菜鳥寶典】 　　7月21日，長信科技的內(nèi)培講師李慧老師向?qū)W員們傳授了自己的職場寶典。 5 - 2018828174117181.jpg 　　初入社會的小菜鳥們，通過李老師的教學，深刻認識到了職場與校園的不同，開始認識到要將自己的身份從學生向職員轉(zhuǎn)變，肯定自己的同時不忘記團隊協(xié)作的力量。 6 - 201882817414197.jpg 【第四課：5s管理】 　　7月21日，內(nèi)培講師趙磊老師向?qū)W員們解釋了何為“5s管理”，“5s管理”對員工素養(yǎng)有什么要求。 7 - 2018828174049147.jpg 　　在學習的同時，學員們聯(lián)系自己在車間實習的經(jīng)歷，更加深刻地明白了5s管理在企業(yè)基層管理中的重要性。5s管理可以改善企業(yè)的品質(zhì)，提高生產(chǎn)力，降低成本，確保準時交貨，同時還能確保安全生產(chǎn)并能不斷增強員工們的士氣。 8 - 2018828174035992.jpg 　　第一周的學習已經(jīng)讓學員們產(chǎn)生了巨大的變化，他們不再是一群學生，而是長信的新同事。第一周里，他們已經(jīng)有了迅速地成長，每個人都表現(xiàn)出了不同的特質(zhì)，同時在學習、實踐中找到了個人發(fā)展的方向與目標。 　　“星火計劃”仍在繼續(xù)，接下來到各事業(yè)部的實踐學習又會給學員們帶來怎樣的成長與收獲，敬請期待！

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2019/04/09
長信集團“星火計劃”開訓啦 2019/04/09

又是一年畢業(yè)季，蟬鳴聒噪的夏天里， 又一批年青人在此時離開青蔥的校園， 走進紛繁的社會。 獨立生活是他們的挑戰(zhàn)，更是他們的機遇。 長信集團就迎來了這樣的一批年青人。 他們將在這里翻開新的人生篇章， 走出一條不一樣的人生道路。 【“星火計劃”開幕式】 7月13日上午，長信集團蕪湖總部舉行了“星火計劃”2018年儲備人才集訓開幕式。 1 - 2018828172515539.jpg 首先是集團副總裁何晏兵先生致歡迎辭 2 - 201882817252878.jpg 何晏兵先生代表公司熱烈歡迎18年儲備人才的到來，并表達了對他們的殷切期望。 他在歡迎致辭中說道：“很高興看到一群活力的年輕人，你們是長信未來發(fā)展的基石。希望大家能夠帶著飽滿的熱情投入到將來的工作中，秉承公司的精神文化傳統(tǒng)：團結(jié)、奮斗、務實、創(chuàng)新，為公司未來的發(fā)展而努力，為公司也為自己創(chuàng)造出不一樣的財富。長信的未來有你們，你們的未來在長信?！? 3 - 2018828172449474.jpg 歡迎致辭結(jié)束后，參訓學員們踴躍提問發(fā)言，積極了解公司的晉升途徑、職涯發(fā)展以及公司發(fā)展規(guī)劃等情況，公司副總裁何晏兵先生、行政總監(jiān)黃紅先生、人力資源部楊經(jīng)理為學員們一一答疑解惑。 4 - 2018828172436627.jpg 問答結(jié)束后，兩位學員代表分別做了集訓發(fā)言。 5 - 2018828172421698.jpg 學員代表劉磊磊發(fā)言：“新的開始帶來了新的認識，新的目標。對自己的身份也有一個新的認識，希望通過這次培訓更好的了解公司企業(yè)文化，自我發(fā)展方向等，讓公司更了解自己，自己也更了解公司” 學員代表翟冠超發(fā)言：“通過此次集訓，自己會鼓足干勁，為自己的未來做好規(guī)劃。” 6 - 201882817240760.jpg 在開幕式的最后，參與開幕式的領導與學員們一起合影留念，記錄下這一頗具意義的時刻。 “星火計劃”還在繼續(xù)，多樣化的培訓方式將引導學員們完成從學生到職員的轉(zhuǎn)變。我們相信經(jīng)過后續(xù)的培訓，每一位學員都會有新的收獲和成長，也會更加堅定對之后工作的信心，讓我們拭目以待！

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2019/04/09
公司領導新春致辭 2019/04/09

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。2018年2月7日蕪湖長信科技股份有限公司舉行“2017年度優(yōu)秀員工表彰大會-新春聯(lián)歡晚會” 集團公司副董事長高前文先生在2017年度表彰大會上進行熱情洋溢、求真務實的講話。首先，高總回顧了集團公司2017年度的經(jīng)營情況及各項指標，對全體員工在2017年度的工作成績給予了充分的肯定和高度的評價，并代表董事會和經(jīng)營班子向全體員工及家屬致以新春最真摯的問候和最美好的祝愿；其次，對集團公司本部、各個子分公司及各職能部門的2017年度工作進行詳細的分析，在肯定成績暢想未來的同時也指出了不足，高總從抓管理、抓市場、降低成本、改進工作作風方法、人才培養(yǎng)、子公司管理、風險防控、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)文化建設、資本市場這十個方面對2018年的工作目標進行了系統(tǒng)全面的分析，并提出了具體的工作要求，希望長信科技的所有干部員工都能努力奮斗、砥礪前行。正如高總在講話中所說“2018年是長信成立十八周年，也是公司走向資本市場八周年，對于人生來說，十八歲可謂風華正茂，對于長信來說，十八歲正值芳華。芳華之年，我們已經(jīng)完成了年實現(xiàn)利潤數(shù)億元的小目標，在這個基礎上，我相信數(shù)十億利潤的大目標會來的更快一些！” 長信科技全體干部員工在董事會和經(jīng)營班子的正確領導下在2018年不懈努力創(chuàng)造長信科技新的輝煌，為祖國的建設添磚加瓦，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢而奮斗。

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2019/04/09
熱烈慶祝長信科技2017年度表彰大會暨新春聯(lián)歡會隆重召開 2019/04/09

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。2018年2月7日蕪湖長信科技股份有限公司舉行“2017年度優(yōu)秀員工表彰大會-新春聯(lián)歡晚會” 集團公司副董事長高前文先生在2017年度表彰大會上進行熱情洋溢、求真務實的講話。首先，高總回顧了集團公司2017年度的經(jīng)營情況及各項指標，對全體員工在2017年度的工作成績給予了充分的肯定和高度的評價，并代表董事會和經(jīng)營班子向全體員工及家屬致以新春最真摯的問候和最美好的祝愿；其次，對集團公司本部、各個子分公司及各職能部門的2017年度工作進行詳細的分析，在肯定成績暢想未來的同時也指出了不足，高總從抓管理、抓市場、降低成本、改進工作作風方法、人才培養(yǎng)、子公司管理、風險防控、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)文化建設、資本市場這十個方面對2018年的工作目標進行了系統(tǒng)全面的分析，并提出了具體的工作要求，希望長信科技的所有干部員工都能努力奮斗、砥礪前行。正如高總在講話中所說“2018年是長信成立十八周年，也是公司走向資本市場八周年，對于人生來說，十八歲可謂風華正茂，對于長信來說，十八歲正值芳華。芳華之年，我們已經(jīng)完成了年實現(xiàn)利潤數(shù)億元的小目標，在這個基礎上，我相信數(shù)十億利潤的大目標會來的更快一些！” 長信科技全體干部員工在董事會和經(jīng)營班子的正確領導下在2018年不懈努力創(chuàng)造長信科技新的輝煌，為祖國的建設添磚加瓦，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢而奮斗。

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